枝江法院提升“三种意识” 推进创先争优常态化长效化

近年来，枝江法院牢固树立创先争优的理念，把深入推进“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作作为创先争优的重要抓手，将创先争优常态化、长效化，通过提升服务意识、创新意识、质量意识，不断提升队伍素质、审判质量和司法公信力。

提升服务意识，在践行司法为民中创先争优。一是完善便民设施。枝江法院在立案大厅设置了LED电子显示屏，告知当事人诉讼流程、开庭公告等信息。在立案大厅设休息座椅、饮水器具以及卫生、应急等相关服务设施，还提供有笔墨纸张、诉讼指南以及各类报纸供当事人使用，并且专门为老人准备了老花镜，为残疾人设置了专用卫生间。在全院所有办公场所都安装了监控设备，对审执工作全过程进行录音和录像，提升当事人的安全感和法院的权威性。二是为当事人服务。立案阶段，认真审查，及时立案；对弱势群体，主动帮其审查申请资格，提供必要的司法救助或给予诉讼费减、免、缓的优惠条件。审判、执行阶段，始终坚持“调判结合、调解优先、案结事了”，通过提前介入、判后释法、执行联动等措施维护好当事人的合法权益。三是为经济大局服务。严厉打击经济领域的违法犯罪行为，维护正常的市场秩序；妥善处理涉企案件，慎用强制措施，尽可能维持困难企业的生存；经常性地送法进企业、进社区、进村庄，为经济发展营造和谐稳定的法制环境。

提升创新意识，在参与社会管理中创先争优。枝江法院成立了“推进社会管理创新领导小组”，由院长担任组长统筹抓社会管理创新工作，领导全院干警准确把握推进社会管理创新的目的、职责、任务和方法；对发现的在管理、制度上存在问题的行政机关、行业组织、私营企业等，通过司法建议规范行业行为，提醒相关部门完善制度，扩大审执工作的社会效果。近三年我院共向枝江市政府、枝江市林业局、安福寺镇人民政府、白洋农村合作基金会接管中心、中国农业银行枝江市支行等多个行政机关和企事业单位发出司法建议书17份，且全部被采纳，得到有关单位和社会各界的好评；延伸审判权，对参加社区矫正的犯罪人员通过判后组织上法制课、跟踪帮教等形式进行教育，切实帮助他们走上正道，回归社会。近年来，枝江法院多次主动安排审判人员配合市司法局及社区矫正工作人员，对110多名非监禁刑矫正对象进行了教育转化工作，收到了良好的效果。此外，枝江法院还在社会矛盾化解、内部管理、队伍建设等工作中不断创新机制，提升创先争优能力。

提升质量意识，在执法办案工作中创先争优。提高案件质量，最重要的是有一支高素质的干警队伍，枝江法院加强审判技能培训，并开展多种形式的岗位练兵活动，不断提高干警业务素质；按照《审判流程管理办法》，对办案期限、案件进度统一进行管理，增强对案件的监管力度和控制力度；坚持每月开展案件质量评查，对每件案件从立案、审判、执行到文书制作、归档是否符合要求进行评查，并就评查发现的问题及时提出改进意见和建议。今年以来，我院已评查案件956件，合格931件；强化绩效考评机制，把审执各项工作逐一量化，明确职责，责任到人，实现了工作责任层级化、目标考核数量化。为了全面强化庭审规范、提高法官能力、提升案件质量，枝江法院从今年4月份开始在全院开展庭审观摩、庭审记录竞赛和法律文书评选等三项司法技能的“三竞三评”活动，对全部审判岗位的干警进行考评，目前已将此项工作日常化，保证了以优质高效的案件质量助推创先争优。